Angajații Direcției Silvice Vrancea care s-au pensionat în 2024 au beneficiat de bonusuri substanțiale, unele dintre ele ajungând la sume impresionante. Potrivit unei liste oficiale publicate de ministrul Mediului, Mircea Fechet, cei cinci pensionari din Vrancea au primit bonusuri cuprinse între 18.116 lei și 184.308 lei, ceea ce ridică întrebări cu privire la justificarea unor astfel de beneficii într-o instituție publică.
Statistici impresionante la nivel național
La nivel național, aproape 1.300 de angajați Romsilva care s-au pensionat în ultimii doi ani au încasat bonusuri totale de aproape 23 de milioane de euro, ceea ce înseamnă o medie de aproximativ 90.000 de lei pentru fiecare beneficiar. Aceste bonusuri sunt plătite din bugetul unei instituții care gestionează peste 3,1 milioane de hectare de păduri publice și care, conform propriilor estimări, a obținut un profit de doar 1,3% din cifra de afaceri pentru 2024.
Critici la adresa conducerii Romsilva
Ministrul Mediului, Mircea Fechet, a criticat în termeni duri aceste practici și a convocat conducerea Romsilva pentru a discuta reorganizarea instituției.
„Cu mai mult de jumătate dintre direcțiile silvice pe pierdere și cu lemn care putrezește la marginea drumurilor forestiere, cei care administrează Regia se premiază. Și nu oricum, ci la un nivel care sfidează bunul-simț.”
Acesta a subliniat că astfel de bonusuri nu sunt excepții, ci o regulă la Romsilva, ceea ce ridică semne de întrebare privind eficiența sistemului.
Reorganizare și principii de eficiență
Ministrul a anunțat intenția de a implementa măsuri pentru reorganizarea Romsilva, vizând în special funcțiile de conducere și contractele colective de muncă. Scopul declarat este de a trece de la un sistem al privilegiilor la unul bazat pe eficiență și rezultate concrete.
Impact asupra publicului și bugetului de stat
Astfel de beneficii generoase atrag critici nu doar pentru sumele implicate, ci și pentru contextul economic general. Într-o perioadă în care contribuabilii resimt presiuni financiare, astfel de cheltuieli ridică semne de întrebare cu privire la echitatea și responsabilitatea utilizării fondurilor publice.
Recompensarea substanțială a angajaților pensionari ai Romsilva, inclusiv a celor din Direcția Silvică Vrancea, subliniază nevoia urgentă de reforme în sectorul public. Eficiența și responsabilitatea trebuie să devină priorități pentru o instituție care administrează un patrimoniu natural de o importanță strategică pentru România.
